Tuesday, March 11, 2008

Breastfeeding Laws around the world- part 2

what every working mommy should know. to read part one click HERE

اجازة الأبوة حق في أوروبا لمساعدة الأم .. وفي البرازيل أكثر من 150 بنكاً لحليب الأمهات

الرضاعة الطبيعية حق تكفله القوانين والتشريعات العالمية

جمانة العوضي
الإثنين, 10 - مارس - 2008

في نيوزيلندا تعنى وزارة شؤون المرأة بالدفاع عن حقوق الأم المرضعة، وقد قدمت وزيرة شؤون المرأة الى البرلمان طلب اجازة مدفوعة الأجر بالكامل طوال مدة الرضاعة الطبيعية مهما طالت المدة، وذلك بسبب ارتفاع نسبة الرضاعة الطبيعية عند الطبقة الغنية فقط، بينما هي متدنية جدا عند أمهات الطبقات الأخرى، وقد بينت الدراسات بوضوح الفارق بين التحصيل العلمي والحالة الصحية لهؤلاء الأطفال والفرق الواضح بين الأطفال الذين رضعوا مدة كافية والذين اقتصرت مدة رضاعتهم على 4 إلى 6 أشهر فقط.
وفي البرازيل يوجد أكثر من 150 بنكا لحليب الأمهات، تتبرع من خلالها الأمهات بكمية بسيطة من حليبهن بطريقة منظمة للأطفال الذين يفقدون امهاتهم أو الأمهات اللاتي يضطررن إلى اجراء عمليات جراحية أو المصابة منهن بأحد الأمراض التي تمنعها من الرضاعة وهي نادرة جدا، وإن دل هذا على شيء، فإنما يدل على انتشار ثقافة الرضاعة الطبيعية وإدراك المجتمع لأهميتها.
وتطبق البرازيل قوانين شديدة ضد تسويق الحليب الصناعي، ولا تحرم المرأة من الذهاب الى العمل، فالمرأة تحضر رضيعها معها الى العمل، ويتم توفير مراكز رعاية مجانية لها، وغرف رضاعة، ويرى الباحثون أن حرص المرأة البرازيلية على الرضاعة سبب نجاحها المهني ومحافظتها على صحتها ورشاقتها وقلة الإصابة بسرطان الثدي والمبايض هناك، اضافة الى انخفاض نسبة تعرض الأطفال للفيروسات أو الأمراض المختلفة التي تعيق تفوقهم الدراسي.
تثقيف النساء
وفي استراليا، أخذ مركز الأبحاث الصحية والمعلومات التابع للحكومة الأسترالية على عاتقه مهمة تثقيف النساء عن أهمية الرضاعة بعد العودة الى العمل، ويتابع هذا المشروع نشاطه بطباعة الكتيبات والحملات على الرغم من ارتفاع نسبة الأمهات المرضعات بشكل خيالي، وقد طبقت قوانين تحمي حق الطفل في الرضاعة في مراكز العمل.
وفي هونغ كونغ تتمتع المرأة العاملة في القطاع الحكومي في هونغ كونغ بدعم أكبر في ما يخص الرضاعة الطبيعية، تتمثل في توفير غرف خاصة للرضاعة أو شفط الحليب وتوفر فرصة استراحة خاصة بذلك، أما في القطاع الخاص تضطر المرأة في 10 من أصل 19 مركز عمل إلى استخدام استراحة الغداء للرضاعة أو الشفط، وهذا بسبب التزام القطاع الحكومي بالقوانين الخاصة بالرضاعة الطبيعية العالمية، وتحاول كثير من الجمعيات والمنظمات تعديل وضع الرضاعة الطبيعية في هونغ كونغ.
أخطاء شائعة
أخبرتني إحدى عضوات مجموعة دعم الرضاعة والتغذية الطبيعية في الكويت، وهي استشارية رضاعة طبيعية أميركية، أن من الأخطاء الشائعة التي نصادفها في الولايات المتحدة أن المرأة تظن أن عليها شراء مضخة أو شفاط بدلا من استخدام يديها لذلك، ومشكلة أخرى تعانيها المرأة العاملة أنها تضع حليبها في الزجاجة فيتعود الطفل على الحلمة الصناعية وطريقة الشفط منها، فتقل رغبته في الرضاعة من أمه بعد عودتها الى البيت، والحاصل انه بسبب ذلك يقل إنتاج الحليب، فترضع الأم من 3 - 6 اشهر بعد العودة الى العمل يكون خلالها الطفل قد أكمل عامه الأول فقط، بينما المطلوب هو إتمام عامين من الرضاعة الطبيعية، والحل هو تقديم حليب الأم المتغيبة بملعقة لأقل من 6 أشهر وبكوب عادي لأكبر من 6 اشهر وتعويد الطفل على النوم من دون مصاصة أو زجاجة الحليب بفمه.
إن المرأة العاملة وبلا شك ثروة لوطننا الكويت، والمرأة الفاعلة والفعالة في المجتمع تقوم بدورها الوطني بالعمل الى جانب إعداد الأجيال المقبلة بشكل يسمح لنا بدخول سباق النهضة والتقدم مع الشعوب الأخرى، وفن الحياة المتكاملة والتي تحترم العلم والأبحاث العلمية والغريزة والفطرة وصحة المرأة وحقوق الأمومة والطفولة وحق الوطن هو فن تستطيع المرأة الكويتية إجادته والتفوق فيه.
ولي عهد النرويج
في أوروبا تعرف إجازة الأبوة كحق للأب وهي منتشرة ومن العادة أن يبقى خلالها الأب مع اسرته الجديدة لمساعدة الأم على إنجاح الرضاعة الطبيعية بالدعم المعنوي والوقوف بجانبها لمدة 4 أسابيع، ومن الطريف انه سرت شائعة حول رغبة ولي عهد النرويج في العودة الى العمل بعد ولادة زوجته بفترة قصيرة، فثار لهذا الشعب وطالبوه من خلال المظاهرات بالبقاء مع اسرته الى نهاية مدة اجازة الأبوة، حيث إنه يشكل مثالا وقدوة للآباء الذين يجب عليهم تشجيع الرضاعة الطبيعية ومساعدة الزوجة على تحقيقها، وفعلا قام بأخذ إجازته كاملة وقضاها غارقا في حبه الجديد حديث الولادة for a link to the article in al wasat newspaper click HERE.